Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
page

Como aprovar solicitações e acompanhar as férias da minha equipe?

Como aprovar solicitações e acompanhar as férias da minha equipe?

O módulo de Gestão de Férias também oferece ao gestor uma visão estratégica e organizada das férias da equipe, facilitando o acompanhamento das solicitações e o planejamento das atividades da área.

O gestor pode acompanhar programações de férias, aprovar ou reprovar solicitações, consultar informações dos colaboradores e gerar relatórios para apoiar a tomada de decisão e a organização das equipes.

Além de trazer mais agilidade para a rotina, o módulo contribui para uma gestão mais eficiente, permitindo maior controle sobre ausências, alinhamento operacional e previsibilidade no planejamento das demandas.

Módulo de Férias

ACESSO AO MÓDULO

O acesso pode ser realizado por meio do card “Férias” disponível na tela inicial ou pelo menu lateral: 

VISÃO GERAL DA TELA DE FÉRIAS

Ao acessar o módulo, o gestor terá uma visão consolidada dos trabalhadores vinculados à sua estrutura, bem como dos respectivos agendamentos de férias.

Serão exibidas exclusivamente as informações dos trabalhadores associados ao gestor no organograma da empresa.

TELA DE TRABALHADORES

Nesta opção, o sistema apresenta automaticamente os trabalhadores ativos organizados conforme os seguintes status:

  • Férias a vencer.
  • Férias vencidas.
  • Férias a dobrar.
  • Férias dobradas.
  • Em férias.

Para cada trabalhador, são disponibilizadas as seguintes informações:

Período aquisitivo: período de 12 meses de trabalho que gera o direito às férias.

Dias utilizados: dias de férias já usufruídos ou agendados.

Dias disponíveis: saldo de dias disponíveis para agendamento.

CLASSIFICAÇÃO DOS STATUS

  • A vencer: período aquisitivo ainda não encerrado ou sem dias disponíveis.
  • Vencidas: período aquisitivo encerrado com saldo de dias.
  • A dobrar: dentro do 10º ao 12º mês do período concessivo.
  • Dobradas: período concessivo encerrado com saldo de dias.
  • Em férias: trabalhador em gozo de férias.
  • Finalizado: período sem dias disponíveis.

Ações disponíveis ao Gestor

ENVIO DE NOTIFICAÇÃO

Permite o envio de lembretes ao trabalhador por:

  • E-mail.
  • SMS.
  • Mural do sistema.

Disponível apenas para os status:

  • Vencidas.
  • A dobrar.
  • Dobradas.

AGENDAMENTO DE FÉRIAS

O gestor poderá realizar a solicitação de agendamento informando o período desejado, sendo o cálculo de dias realizado automaticamente pelo sistema.

Regras aplicáveis:

  1. Máximo de 3 períodos de férias por período aquisitivo.
  2. Um período com, no mínimo, 14 dias corridos.
  3. Demais períodos com, no mínimo, 5 dias corridos.

 

Caso já existam dois períodos registrados, o terceiro deverá contemplar a totalidade dos dias restantes.

Após a confirmação:

  • A solicitação será encaminhada para aprovação do RH.
  • O status será definido como pendente de aprovação.

 

Disponível apenas para os status:

  • Vencidas.
  • A dobrar.
  • Dobradas.

VISUALIZAÇÃO DE FÉRIAS

Permite consultar os períodos aquisitivos histórico completo de férias.

CONSULTA DE HISTÓRICO

Permite visualizar o histórico de agendamentos relacionados ao período aquisitivo do trabalhador.

TELA DE AGENDAMENTOS

Permite a consulta das solicitações, com os seguintes filtros disponíveis:

  • Aprovadas.
  • Pendentes.
  • Negadas.
  • Em férias.

Também é possível realizar buscas por:

  • Empresa.
  • Nome.
  • CPF/CNPJ.
  • Período.
  • Status.

CANCELAMENTO DE AGENDAMENTO 

O gestor poderá cancelar solicitações que ainda não tenham sido aprovadas pelo RH, para isso:

  1. Selecionar o ícone correspondente.
  2. Confirmar a ação no sistema.

FLUXO DE APROVAÇÃO

O fluxo de aprovação segue a seguinte sequência:

Trabalhador → Gestor → RH

Após a aprovação final pelo RH o trabalhador será notificado por e-mail, SMS e mural.

RECUSA DE AGENDAMENTO

Em caso de recusa, será obrigatória a confirmação da ação e exigido o preenchimento de justificativa. 

O trabalhador será notificado sobre a recusa, sem o envio da justificativa.

NOTIFICAÇÕES AO GESTOR

O gestor receberá mensalmente um e-mail com as pendências de férias dos trabalhadores sob sua responsabilidade, incluindo:

  • Férias vencidas.
  • Férias a dobrar.
  • Férias dobradas

 

RELATÓRIOS DE FÉRIAS

Na área de relatórios, estará disponível o relatório de férias contendo:

  • Lista de trabalhadores.
  • Status das férias.
  • Períodos agendados (datas de início e fim).

     

E aí, gostou da novidade? Acesse o sistema e explore a ferramenta!

Em caso de dúvidas, entre em contato com nosso suporte através do botão abaixo.